EVENTO CONCLUSIVO DI PROGETTO: WEBINAR online
ANCI Lombardia in cooperazione con Regione Lombardia ha il piacere...
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COMUNE DI CARIMATE: AVVISO DI INTERPELLO RIVOLTO AI CANDIDATI INSERITI NELL’ELENCO DEGLI IDONEI PREDISPOSTO DAL COMUNE DI MONZA CON DETERMINAZIONE N. 723 DEL 15/5/2023 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 FIGURA DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – AREA DEGLI ISTRUTTORI CCNL ART. 3 BIS DEL D.L 80/2021, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DELLA L. 6 AGOSTO 2021 N.113
Data di inizio:
21/03/2024
21/03/2024
Data di fine:
05/04/2024
05/04/2024
Stato del bando:
Scaduto
Scaduto
Abstract: Scadenza Bando il 05/04/2024 alle ore 18.00
L’iscrizione al presente interpello è da effettuarsi esclusivamente mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) con invio della domanda di partecipazione debitamente compilata e sottoscritta (fac simile ivi allegato) unitamente agli allegati richiesti, all’indirizzo PEC del Comune: comune.carimate@pec.regione.lombardia.it La documentazione dovrà pervenire esclusivamente in formato PDF. NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE DOMANDE INVIATE DA CASELLE DI POSTA NON CERTIFICATA. La pec dovrà preferibilmente indicare nell’oggetto la seguente dicitura “DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL’AVVISO DI INTERPELLO PER N. 1 AGENTE DI PL COMUNE DI CARIMATE”.
Ente di riferimento:
Comune di Carimate
Comune di Carimate
Telefono:
031792445
031792445
Email:
roberto.cesarin@comune.carimate.co.it
roberto.cesarin@comune.carimate.co.it
Eventi in programma
EDIZIONE VARESE- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE SONDRIO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE PAVIA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE MANTOVA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE LECCO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE MILANO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE CREMONA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE MONZA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE LODI- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE BRESCIA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE COMO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE BERGAMO – WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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SESSIONE 23 e 24: Individuazione di nuove professionalità da recuperare dal mondo/mercato scolastico e del lavoro
PIANO DI FORMAZIONE – PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA P...
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SESSIONE 18: Le innovazioni in materia di reclutamento PNRR
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Pianificazione e monitoraggio dei processi di innovazione organizzati...
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SESSIONE 16: La progettazione del sistema di retribuzione variabile
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 15: La performance collettiva e la performance individuale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 14: Evoluzione del quadro normativo sulle performance delle PA e il sistema di valutazione della performance
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 11: Il lavoro a distanza e le relative implicazioni organizzative
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Gli argomenti più attuali nella Pubblica Amministrazione”...
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SESSIONE 12 I nuovi orizzonti contrattuali
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Gli argomenti più attuali nella Pubblica Amministrazione”...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: restituzione prove orali
OBIETTIVI E OUTPUT I principali obiettivi e output del laboratorio formativo son...
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SESSIONE 21 e 22: Definizione di un piano annuale degli obiettivi assessorili e “split” su obiettivi di struttura, di servizio e individuali
PIANO DI FORMAZIONE – PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA P...
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SESSIONE 1: Quadro normativo in materia di ricerca e selezione del personale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 20: Progettazione di un assetto organizzativo teorico/ottimale
PIANO DI FORMAZIONE - PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA PA...
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PROVE ORALI- Concorso pubblico unico, rafforzamento delle competenze per efficientare le attività di reclutamento nelle amministrazioni locali della Lombardia
Si comunica che la Commissione, nella seduta del 3 agosto 2022, ha stabilito che la prova orale si s...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione
Chiuso il ciclo di seminari rivolto ai membri della Commissione che esaminerà i selezionati nel...
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Limiti e opportunità per le assunzioni del personale
Limiti e opportunità per le assunzioni del personale Docente Geniale...
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SESSIONE 7 Il personale nell’assetto organizzativo dell’ente
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: ultimo incontro
Ultimo momento del il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: secondo incontro
Secondo momento del il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine...
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SESSIONE 10 Limiti e opportunità per le assunzioni del personale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: primo incontro
Al via il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine settembre i...
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SESSIONE 13 Sbloccare il capitale innovativo nella PA gestione per competenze
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ent...
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SESSIONE 9 Progressioni di carriera e responsabilità
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 8 CCNL e la possibilità di riconoscere il merito
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 5 Gli strumenti di selezione del personale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 4: Stesura e pubblicazione bando di concorso
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 2: Il piano dei Fabbisogni
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 3: Il piano dei fabbisogni e profili di competenza
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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Il piano dei fabbisogni
docente Geniale https://register.gotowebinar.com/register/6077918183040917516...
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Concorso pubblico aggregato
Primo concorso aggregato promosso da ANCI e Regione Lombardia: si comunica che la prova scritta si s...
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SESSIONE 6: L’assetto organizzativo e la sua gestione
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 17: Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)- come redigerloSESSIONE 17: Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)- come redigerlo
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Pianificazione e monitoraggio dei processi di innovazione organizza...
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SESSIONE PLENARIA DI PRESENTAZIONE DEGLI ESITI DEI LABORATORI
Il giorno giovedì 11 novembre 2021 ore 10.00 si terrà la plenaria concl...
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LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DEI PROFILI DI COMPETENZA (Comuni sopra i 10.000 abitanti)
Il giorno 28 ottobre 2021 si terrà il LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DI PROFILI PROFESSIO...
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LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DEI PROFILI DI COMPETENZA (Comuni sotto i 10.000 abitanti)
Il giorno 28 ottobre 2021 si terrà il LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DI PROFILI PROFESSIO...
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Sessione plenaria restituzione risultati questionari
La sessione plenaria dei laboratori del progetto "Energie in Comune: Innovazione sociale e nuovo per...
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KICK-OFF ENTI PILOTA (Comuni sotto i 10.000 abitanti)
A seguito della Manifestazione di interesse “Rafforzamento delle competenze per efficientare le at...
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KICK-OFF ENTI PILOTA (Comuni sopra i 10.000 abitanti)
A seguito della Manifestazione di interesse "Rafforzamento delle competenze per efficientare le atti...
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WEBINAR DI LANCIO PROGETTO FSE “Rafforzamento delle competenze per efficientare le attività di reclutamento e potenziare la qualità dei servizi del sociale nei Comuni”
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale (POR) cofinanziato...
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WEBINAR PRESENTAZIONE PROGETTO FSE “Rafforzamento delle competenze per efficientare le attività di reclutamento e potenziare la qualità dei servizi del sociale nei Comuni”
Il webinar ha lo scopo di presentare le fasi del progetto sulle politiche di selezione di pe...
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