EVENTO CONCLUSIVO DI PROGETTO: WEBINAR online
ANCI Lombardia in cooperazione con Regione Lombardia ha il piacere...
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COMUNE DI CUSAGO: AVVISO DI INTERPELLO RIVOLTO AI CANDIDATI INSERITI NELL’ELENCO DEGLI IDONEI PREDISPOSTO DAL COMUNE DI MONZA CON DETERMINAZIONE N.723 DEL 15.05.2023 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N.1 “AGENTE DI POLIZIA LOCALE” – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT.C)
Data di inizio:
19/04/2024
19/04/2024
Data di fine:
10/05/2024
10/05/2024
Stato del bando:
Scaduto
Scaduto
Abstract: SCADENZA: 10 MAGGIO 2024 ORE 12.00
AVVISO INTERPELLO POLIZIA LOCALE
L’iscrizione al presente interpello è da effettuarsi esclusivamente mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) con invio della domanda di partecipazione debitamente compilata e sottoscritta (fac simile ivi allegato) unitamente agli allegati richiesti, all’indirizzo PEC del Comune:
protocollo.cusago.pec@legalmail.it.
La documentazione dovrà pervenire esclusivamente in formato PDF.
NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE DOMANDE INVIATE DA CASELLE DI POSTA NON CERTIFICATA.
Ente di riferimento:
Comune di Cusago
Comune di Cusago
Telefono:
0290166218
0290166218
Email:
s.luppi@comune.cusago.mi.it
s.luppi@comune.cusago.mi.it
Eventi in programma
EDIZIONE VARESE- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE SONDRIO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE PAVIA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE MANTOVA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE LECCO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE MILANO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
30
EDIZIONE CREMONA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE MONZA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE LODI- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE BRESCIA- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE COMO- WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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EDIZIONE BERGAMO – WEBINAR: “Il concorso aggregato di Monza bandito ai sensi dell’art. 3 bis DL 80/21 per Agenti di Polizia cat. C: approfondimento e indicazioni pratiche per aderire”
Nell'ambito del progetto “Energie in Comune: Innovazione Sociale e Nuovo Personale nella PA”...
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SESSIONE 23 e 24: Individuazione di nuove professionalità da recuperare dal mondo/mercato scolastico e del lavoro
PIANO DI FORMAZIONE – PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA P...
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SESSIONE 18: Le innovazioni in materia di reclutamento PNRR
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Pianificazione e monitoraggio dei processi di innovazione organizzati...
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SESSIONE 16: La progettazione del sistema di retribuzione variabile
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 15: La performance collettiva e la performance individuale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 14: Evoluzione del quadro normativo sulle performance delle PA e il sistema di valutazione della performance
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 11: Il lavoro a distanza e le relative implicazioni organizzative
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Gli argomenti più attuali nella Pubblica Amministrazione”...
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SESSIONE 12 I nuovi orizzonti contrattuali
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Gli argomenti più attuali nella Pubblica Amministrazione”...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: restituzione prove orali
OBIETTIVI E OUTPUT I principali obiettivi e output del laboratorio formativo son...
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SESSIONE 21 e 22: Definizione di un piano annuale degli obiettivi assessorili e “split” su obiettivi di struttura, di servizio e individuali
PIANO DI FORMAZIONE – PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA P...
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SESSIONE 1: Quadro normativo in materia di ricerca e selezione del personale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 20: Progettazione di un assetto organizzativo teorico/ottimale
PIANO DI FORMAZIONE - PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA PA...
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PROVE ORALI- Concorso pubblico unico, rafforzamento delle competenze per efficientare le attività di reclutamento nelle amministrazioni locali della Lombardia
Si comunica che la Commissione, nella seduta del 3 agosto 2022, ha stabilito che la prova orale si s...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione
Chiuso il ciclo di seminari rivolto ai membri della Commissione che esaminerà i selezionati nel...
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Limiti e opportunità per le assunzioni del personale
Limiti e opportunità per le assunzioni del personale Docente Geniale...
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SESSIONE 7 Il personale nell’assetto organizzativo dell’ente
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: ultimo incontro
Ultimo momento del il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: secondo incontro
Secondo momento del il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine...
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SESSIONE 10 Limiti e opportunità per le assunzioni del personale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente...
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Seminari rivolti ai membri della Commissione: primo incontro
Al via il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine settembre i...
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SESSIONE 13 Sbloccare il capitale innovativo nella PA gestione per competenze
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ent...
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SESSIONE 9 Progressioni di carriera e responsabilità
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale...
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SESSIONE 8 CCNL e la possibilità di riconoscere il merito
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 5 Gli strumenti di selezione del personale
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 4: Stesura e pubblicazione bando di concorso
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 2: Il piano dei Fabbisogni
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 3: Il piano dei fabbisogni e profili di competenza
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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Il piano dei fabbisogni
docente Geniale https://register.gotowebinar.com/register/6077918183040917516...
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Concorso pubblico aggregato
Primo concorso aggregato promosso da ANCI e Regione Lombardia: si comunica che la prova scritta si s...
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SESSIONE 6: L’assetto organizzativo e la sua gestione
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSION...
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SESSIONE 17: Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)- come redigerloSESSIONE 17: Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)- come redigerlo
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Pianificazione e monitoraggio dei processi di innovazione organizza...
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SESSIONE PLENARIA DI PRESENTAZIONE DEGLI ESITI DEI LABORATORI
Il giorno giovedì 11 novembre 2021 ore 10.00 si terrà la plenaria concl...
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LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DEI PROFILI DI COMPETENZA (Comuni sopra i 10.000 abitanti)
Il giorno 28 ottobre 2021 si terrà il LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DI PROFILI PROFESSIO...
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LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DEI PROFILI DI COMPETENZA (Comuni sotto i 10.000 abitanti)
Il giorno 28 ottobre 2021 si terrà il LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DI PROFILI PROFESSIO...
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Sessione plenaria restituzione risultati questionari
La sessione plenaria dei laboratori del progetto "Energie in Comune: Innovazione sociale e nuovo per...
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KICK-OFF ENTI PILOTA (Comuni sotto i 10.000 abitanti)
A seguito della Manifestazione di interesse “Rafforzamento delle competenze per efficientare le at...
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KICK-OFF ENTI PILOTA (Comuni sopra i 10.000 abitanti)
A seguito della Manifestazione di interesse "Rafforzamento delle competenze per efficientare le atti...
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WEBINAR DI LANCIO PROGETTO FSE “Rafforzamento delle competenze per efficientare le attività di reclutamento e potenziare la qualità dei servizi del sociale nei Comuni”
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale (POR) cofinanziato...
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WEBINAR PRESENTAZIONE PROGETTO FSE “Rafforzamento delle competenze per efficientare le attività di reclutamento e potenziare la qualità dei servizi del sociale nei Comuni”
Il webinar ha lo scopo di presentare le fasi del progetto sulle politiche di selezione di pe...
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