OBIETTIVI E OUTPUT I principali obiettivi e output del laboratorio formativo sono i seguenti:
PIANO DI FORMAZIONE – PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA PA” – ESERCITAZIONI IN PRESENZA SESSIONE 21 e 22: Definizione di un piano ann...
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “Le risorse umane e lo sviluppo delle competenze” SESSIONE 1: Quadro normativo in materia di ricerca e selezione del personale Docente: Maurili...
PIANO DI FORMAZIONE - PROGETTO “ENERGIE IN COMUNE: INNOVAZIONE SOCIALE E NUOVO PERSONALE NELLA PA” - ESERCITAZIONI IN PRESENZA SESSIONE 20: Progettazione di un assetto organizz...
Ultimo momento del il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine settembre i candidati selezionati nell’ambito della prima prova del concorso aggregato tra Regione...
Secondo momento del il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine settembre i candidati selezionati nell’ambito della prima prova del concorso aggregato tra Region...
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale dei suoi dipendenti”
SESSIONE 10: Limiti e oppo...Al via il ciclo di incontri rivolto ai membri della Commissione che esamineranno a fine settembre i candidati selezionati nell’ambito della prima prova del concorso aggregato tra Regione e i 12 Comu...
PIANO DI FORMAZIONE: Modulo “La performance organizzativa di un Ente e la performance individuale dei suoi dipendenti”
SESSIONE 13: Sbloccare i...
